Мероприятия по созданию группы|Документальный фильм с Сучжоуского ковбойского курорта

В первой половине 2021 года компания EBICO (Китай) Environmental Engineering Co., Ltd. набрала много новых членов в головной офис и филиалы, чтобы удовлетворить реальные потребности развития компании. Для того чтобы помочь новым членам интегрироваться в нашу семью и повысить эффективность коммуникации между головным офисом и местными филиалами, в конце первомайского праздника мы организовали мероприятие по созданию группы в ковбойском курорте в Сучжоу на берегу озера Тайху.

Около 9:00 утра автобус EBICO медленно въехал на территорию курорта, и разнообразное путешествие официально началось. Согласно инструкциям и заданиям инструктора, все участники были случайным образом распределены на 4 команды, а капитаны каждой команды были выбраны и рекомендованы. Возможно, из-за того, что они занимали разные должности, все казались немного сдержанными и им не хватало общения в процессе мероприятии. Однако уже через несколько минут все познакомились друг с другом, и после оживленного обсуждения был разработан своеобразный строй группы.

Прежде всего, все с радостью приняли вызов танца с бамбуковым шестом. Внимательно посмотрев демонстрацию инструктора, каждая команда в основном освоила действие, и, получив бамбуковый шест, перчатки и другие материалы, все начали усердно тренироваться. Танец с бамбуковым шестом требует от всех членов команды целесообразного разделения и сотрудничества, группа с бамбуковым шестом и танцевальная группа негласно работают вместе, что проверяет сотрудничество и исполнение команды. После непрерывных попыток каждый нашел свое место в команде, или держит бамбуковый шест, или танцует, хотя на лбу выступили бисеринки пота, но с гордостью прошел испытание танца с бамбуковым шестом.

После утренней экспансии все наконец, пришли на обед, несколько глиняных печей и свежая курица, утка и рыба попали в поле зрения. Женщины команды, которые "хороши в зале и хороши на кухне", взяли в руки кухонные ножи и приступили к деликатной обработке ингредиентов; мужчины взяли на себя инициативу, чтобы взять на себя бремя добавления дров и разжигания огня. Другие члены команды также взялись за дело, доставая специи и готовя блюда. Через час еда на пару была готова. Члены команды ели блюда с улыбками на лицах и сердцах, становясь все ближе и ближе друг к другу.

После сытного обеда все просто ослабились и быстро пошли на следующую игру - керлинг на суше. Правила игры в керлинг на суше примерно такие же, как и в керлинге: проверка разумной конфигурации и способности команды принимать решения, корректировка стратегии в зависимости от изменения ситуации, а также самостоятельное понимание времени атаки, защиты, взятия очков и захвата очков. С верой в то, что "керлер своей стороны должен быть ближе к центру круга", все сосредоточились на роли керлера в своих руках, чтобы обеспечить победу команды. Вероятно, из-за стремления к победе, в игре появлябтся "подковерные" действии, которые приносили всем смех, одновременно стабилизируя победный импульс противоположной команды.

Надев немного тяжелое защитное снаряжение и взяв в руки незнакомые луки и стрелы, все встречали испытание физической силы и выносливости – игра о стрелах. Две команды заняли два конца поля соответственно и использовали луки и стрелы для борьбы друг с другом. Они заняли благоприятную местность и превратились в отважных воинов. Светило солнце, и вскоре обе команды были на грани физического истощения, но они не сдавались и упорно сражались при высокой температуре до самого конца противостояния.

Чтобы глубже понять корпоративную культуру и укрепить сплоченность членов команды, все члены должны были работать вместе, чтобы выполнить коллективное задание "раскрасить EBICO чертеж". Мы работали все вместе, смешивая, заполняя и смывая краски, и вскоре яркая акварельная картина была завершена. Каждый оставил на холсте отпечатки своих ладоней и запечатлел это уникальное воспоминание в своем сердце.

Когда солнце село, все медленно отправились в обратный путь со своими уставшими телами. День создания и расширения группы, будь то новые или старые служащие, все мы глубоже поняли о сотрудничестве, общении и взаимопомощи командной работы. Члены команды смогли обострить свои волевые качества, продолжая работать с бодростью.